Как начать зарабатывать с помощью интернет-профессий: растущий тренд, тестирование, плюсы и минусы

Я уже много лет наблюдаю за постоянно меняющейся ситуацией в онлайн профессиях. У меня сложилось определённое мнение по этому поводу. И сегодня я хотела бы поделиться с вами некоторыми мыслями и идеями на этот счет. 

Также я знаю в своем окружении много людей, которые хотели бы начать работать удаленно, из дома. И теперь при возникновении в общении темы удаленной работы, я смогу давать ссылку на эту заметку, в которой вкратце раскрываю эту актуальную для многих из нас тему.

Удаленная работа - растущий тренд 

Онлайн профессии интересуют самых разных людей. А ситуация, сложившаяся в нашей стране, и в целом  мире, на порядок актуализировала востребованность работы удалённо и уже мало у кого остались сомнения в том, что это возможно и реально. 

На графике, представленном на сайте издания, наглядно показана динамика роста. Это очень впечатляет и показывает куда движется тренд в сфере занятости.

Если вы из тех, кто задумывается не перейти ли ему на удаленку или не сменить ли сферу занятости уже находясь среди тех самых удаленщиков, то самое правильное сначала понять какая удаленная профессия вам может подойти. 

Тест на подходящую вам онлайн-профессию

Конечно, для принятия решения вы можете использовать только свой личный опыт, но всё-таки я рискну рекомендовать вам "старый дедовский способ”, а именно - пройти тест. Состоит он всего из 11 вопросов и займет примерно столько же минут. 

После отправки ответа на последний 11-й вопрос на свой e-mail вы получите готовую рекомендацию о том, какая именно онлайн-профессия может подойти лично вам. Очень удобно, не так ли?

Я тоже прошла это тестирование и получила результат, который соответствует моей текущей занятости - SMM-специалист и лишний раз убедилась, что нахожусь на правильном пути.

После того как вам, хотя бы примерно, стало понятно в каком направлении двигаться. Вам стоит начать обучаться. Есть 3 основных способа как это можно делать:

• Самостоятельно (книги, статьи, видео);
• На курсах (оффлайн и/или онлайн);
• Совмещать оба способа.

На ютубе, например, много полезных обучающих видео на самые разные темы: от копирайтинга и SMM, до таргетинга и дизайна. Выбирайте на любой вкус. И скорее всего вы будете учиться постоянно, ведь всегда есть в чем прокачать свои знания и навыки.

А чтобы сократить время и учиться конкретно тому, что понадобится для работы, стоит обратить своё внимание на выбор обучающего курса по тому направлению, в котором вы хотите трудиться удаленно через Интернет. 

Как выбрать надежные обучающие курсы

Есть множество обучающих курсов. Основные критерии, на которые необходимо обращать внимание при выборе следующие:

• Длительность пребывания на рынке;
• Актуальность предлагаемых курсов;
• Наличие большого количества отзывов от учеников;
• Возможность получить сертификат после обучения;
• Помощь в трудоустройстве.

Как один из вариантов, рассмотрите обучающий тренинг-центр Натальи Одеговой - она занимается подготовкой профессионалов в интернет-профессиях аж с 2009 года. Её обучающий проект называется 1day1step.

Преимущества курсов команды Натальи Одеговой: 

1. Длительность работы. Более 10 лет;
2. Разнообразие направлений. На сегодня в каталоге следующие курсы: специалист по контекстной рекламе, дизайн и Photoshop для соц. сетей, копирайтер продающих лендингов, специалист по таргетированной рекламе, специалист по продвижению Вконтакте, 1-2-3 - САЙТ (сайты на Tilda);
3. Легальность. На сайте онлайн-центра есть необходимые данные, которые свидетельствуют о том, что работа ведется в рамках законов РФ: ОГРН, ИНН;
4. Помощь в поиске удаленной работы. Сервис трудоустройства Assistor при тренинг-центре 1day1step известен многим удаленщикам Рунета;
5. Наличие отзывов, на данный момент, их уже более 1000 ;
6. Сертификат. После прохождения курса вы получите сертификат, который сможете долгое время использовать как прямое доказательство вашей готовности к работе (ниже пример сертификата).
   

Плюсы и минусы удаленной работы

Удаленная работа имеет довольно много плюсов. 

1. Комфортный образ жизни: ваш дом и есть ваш офис, поэтому никуда не надо спешить каждое утро с понедельника по пятницу;
2. Экономия времени и сил на проезде, что особенно актуально в крупных городах;
3. Возможность брать дополнительную работу и зарабатывать столько, сколько вам нужно;
4. Рост востребованности удаленных работников; 
5. Нет ограничений по образованию;
   
6. Нет стресса от постоянного внешнего контроля.

Есть и минусы:

1. Изолированность от общества;
2. Малоподвижный образ жизни;
3. Рабочее и личное время сливаются в один поток;
4. Больше поводов для отвлечений от работы.

И тут уже вам решать, готовы ли вы смириться с такими минусами и насколько они перевешивают плюсы удаленной работы. Но тем не менее, если постараться, то можно так настроить свою жизнь, чтобы получилось сгладить все эти минусы.

Мое личное мнение: плюсы удаленной работы перевешивают её минусы. И значит имеет смысл поработать над тем, чтобы найти себе удаленную работу и изменить свой образ жизни на более спокойный и свободный.

14 советов о том, как надолго удержаться на удаленной работе 

Найти удаленную работу - это 50% успеха. Вторые 50% - это удержаться на ней столько, сколько бы вам хотелось. И здесь я бы хотела поделиться несколькими практическими рекомендациями о том, как это можно сделать: 

1. Быть на связи. Чем быстрее вы будете отвечать, тем лучше. Идеальной скоростью можно считать до 15 минут. Максимум в пределах одного дня. Конечно, не стоит очень торопиться, надо и подумать перед ответом. Но в любом случае скорость обратной связи имеет высокий приоритет.
2. Поддерживать доверие к вам и как к человеку, и как к специалисту. Будьте честны в каждой мелочи. Пока к вам остается доверие, сотрудничество возможно бесконечно долго.
3. Выполнять работу в срок. Стремление делать всё максимально быстро, без потери качества - это то, что ждет от вас любой работодатель. 
4. Проявлять уважение к работодателю и к его проекту. Да и в целом ваши личностные качества будут иметь большое значение для приема решения о сотрудничестве с вами, особенно если речь идет о длительном периоде времени.
5. Делиться идеями по развитию проекта. Если у вас будут появляться предложения по улучшению различных аспектов, которые находятся в вашей сфере ответственности, то смело предлагайте их, скорее всего вам будут благодарны. Свежие идеи редко бывают лишними.
6. Развиваться. И пусть ваш работодатель тоже об этом знает. Всегда приятнее иметь дело с тем, кто не стоит на месте, а постоянно стремиться повышать свою квалификацию.
7. Установить временные границы вашего взаимодействия. Это, к примеру, могут быть будни с 8/9/10 до 17/18/19 часов. Если вы изначально, "на берегу", не обговорите когда вы работаете, а когда отдыхаете, то велика вероятность, что будете работать почти круглые сутки. По крайней мере обращаться к вам будут в любой час и день. А людям ответственным трудно игнорировать такие вещи, поэтому они отодвигают свои интересы на второй план и включаются в работу.
8. Лучше оставаться с работодателем на "Вы". Это поможет на более долгое время сохранить чувство взаимного уважения. 
9. Поддерживать достойный вид своих аккаунтов в социальных сетях. Давно известно, что при проверке кандидатуры, сотрудники отдела кадров, или кто-то другой, кто принимает решение работать с вами или нет, оценивают и аккаунты в социальных сетях.
10. Важные вопросы обсуждать в переписке. Часто могут происходить ситуации, когда надо вернуться и перечитать то, о чем договаривались, о деталях просьб работодателя и т.п.
11. Иметь четко прописанные и согласованные обязанности. Вы должны понимать чего от вас ждут и в какие сроки. В идеале должно быть техническое задание.
12. Вести отчетность о проделанной работе. Отчеты - это основа, без которой сотрудничать сложно. В них должны быть статистика, бюджет и т.п., смотря каковы ваши основные обязанности.
13. Иметь четкий план работы на день, неделю, месяц вперед. Планирование удаленной работы скорее всего вам надо будет осуществлять самим, поэтому понадобится какое-то время, чтобы прийти к оптимальному плану действий. 
14. Постараться учитывать все детали. Вы должны знать свою работу досконально и контролировать все процессы, за которые вы ответственны.

Основные выводы

На своем личном опыте и опыте многих других людей я убедилась, что возможно работать из дома. Но в то же время поняла, что переход на удаленную работу сопряжен с трудностями 2-х основных видов: психологическими и профессиональными. 

Что интересно, в первую очередь лучше сосредоточиться именно на решении профессиональных. Почему я так думаю объясню дальше: 

• Во-первых, осваивать профессию надо будет в любом случае, это основа, так как платить вам будут за конкретные действия, а не за уверенность в том, что вы всё можете;
• А во-вторых, рост профессиональных знаний и навыков автоматически влияет и на рост уверенности в себе. 
  

В целом, удаленная работа больше всего подходит специалистам, работающим за компьютером, студентам, родителям маленьких детей, пенсионерам. А также тем, кому нравится вести довольно замкнутый образ жизни.

Но всё-таки бывает по-разному. Если вы не вошли в этот весьма приблизительный список, это не важно. Главное, чтобы у вас было стремление к работе из дома. При наличии достаточно веских причин, вы найдете способ осуществить переход на удаленку.

А сегодня на этом всё. Поделитесь в комментариях о вашем отношении к удаленной работе, очень интересно узнать ваше мнение. Я желаю вам работать с радостью, ведь работа занимает треть, а часто и большую часть нашей жизни!